環境瞬息改變 對事業的執著一生不變——記珍奧生物公司莆田團隊

2016-11-16 15:24瀏覽數:501 
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  在珍奧生命園有這樣一個18人的團隊,他們把心放在珍奧,把核酸當成自己唯一的事業,他們陪伴珍奧生物公司走過了在福建的12年光輝歷程。2012年7月,福建珍奧核酸有限公司合同到期,按計劃,新的生物公司將入駐生物谷。因為對珍奧的感情,因為離不開核酸,他們不遠千里從福建莆田來到大連,繼續他們的事業,也繼續書寫著核酸的歷史。


核酸在哪 我們就去哪

       18人的團隊中,有6位是工程師,負責生物公司設計規劃設備圖紙和與建筑方的協調溝通,其余便是負責設備的改造、維修。林鳳姐,團隊中僅有的兩名女性之一,是團隊的總指揮,總顧問;方賀,生物公司RNA生產線廠長;林金濤,生物公司RNA生產線副廠長。當問到林副廠長,要來大連工作有沒有過猶豫時,他說:“當時并沒有想那么多,就是非常支持珍奧的事業,想著人先過來,其他問題后續再說。”而相比于林副廠長的執著,團隊中年齡較大的幾位似乎有著其他的顧慮,比如考慮到年齡、家庭等等。這時,生物公司陳玉平總經理第一時間和大家談話,打消了大家的后顧之憂。于是,2012年10月起,珍奧生命園內多了18位來自福建莆田的珍奧家人。一路走來,他們經歷過莆田糖廠的關閉停產、感受過福建珍奧的蓬勃發展,如今,來到大連,又將接受全新的挑戰。


困難在哪 辦法就在哪

  與林副廠長短暫的交流后,記者看到了正在焊接設備的鄭志雄,大家都稱呼他“老鄭”。老鄭56歲,算團隊中年齡稍長的師傅了,是原福建珍奧的副廠長、工會主席,也是一名優秀的工段長。回憶起去年10月剛到大連的情景,老鄭說:“我身體非常好,從來沒得過病,但是來大連后,實在不適應這兒的氣候,沒幾天就患上了重感冒,平生第一次掛瓶(打吊瓶)竟然是在大連。”

  如果說氣候不適應是發生在幾個人身上的情況,那么大家共同面臨的問題緊隨其后也來了。

  福建珍奧結束生產任務后,大批設備運抵大連,接著就是對設備進行改造維修,“把能用的改造維修后繼續使用,像這樣一個設備重新買要幾十萬”,一位師傅指著工地不遠處的大罐對筆者說。

  大家來到大連時已入秋,氣溫一天比一天冷,老鄭說:“我們在倉庫里工作,平時白天的溫度也就—5℃吧,大家進去后都是先搓手跺腳,讓身體暖和起來才開始干活,但半個小時后又不行了,就繼續站起來跳一跳,接著干。雖然陳總給大家買了暖氣,但我們用不大習慣,總怕被煙嗆到,也就不常用。”在年平均氣溫18℃-21℃的福建莆田,我們可以理解他們為什么用不慣暖氣,也能想象到,在這樣的條件下工作是克服了多大的困難。

  背井離鄉為了核酸事業拼搏,即使有困難,但想想自己的社會價值和貢獻,也會覺得欣慰。但如果家鄉的親人不能一帆風順,就是對自己的最大考驗了。莆田團隊中的成員,也經受著這樣的考驗。

陳偉民,過濾車間主任。去年農歷新年前,老父親病情加重,作為長子的他本應該在病床前照顧,但是一心想著工作的他沒好開口跟領導請假,后來生物公司陳玉平總經理得知了這一情況,馬上讓他訂機票回家。不幸的是,回家后三天,他的父親就去世了。

  老鄭的家里同樣也有牽掛。今年春節過后,按計劃老鄭又要返回大連了,就在出發的前三天,母親被查出患有食道癌,但老鄭并沒有推遲來連的計劃,老母親只能委托愛人照顧。


珍奧在哪 自豪就在哪

  雖然南北遷徙困難很多,但是來到生命園,大家沒有一句怨言。

  采訪中,幾乎每個人都提到過陳總,有感謝,有感動,更有一份自豪。

  來大連前,每個人已經買了過冬的棉衣,但是陳總怕大家冷,又為每個人買了羽絨服、“雷鋒帽”;因為南北飲食習慣差異較大,陳總特別囑咐食堂在周末時為大家包水餃、煮餛飩,做適合他們口味的飯菜;為了豐富大家的業余生活,總部人力資源部也偶爾組織大家逛逛大連的風景。這些,他們都記在心里。

  最令他們引以為傲的是,陳總稱他們為“中國第一代核酸人”,他們自己也覺得名副其實。老鄭說,莆田是國內最早進行工業生產核酸的基地,80年代開始,產量就占全國97%,可以說,這里不但是珍奧核酸的核心,也是中國核酸產業的核心。“我從參加工作到現在,與核酸打交道快30年了,起初核酸產量只有300公斤/天,如今經過設備更新、工藝改進,平均產量可達1.5噸/天。”講到這里,老鄭的表情變得很自豪,仿佛身上每個細胞都活躍起來。


家鄉在莆田 家在生命園

  臨近中午,陸續有幾名成員從設備維修現場來到工地上這個只有18平米的臨時休息處,等待吃午飯。平日工作時,中午他們就在工地上做一些簡單的飯菜,一是節省了奔波于生物谷與生命園的時間,二是自己可以做的可口些。

  今天的午餐是紫菜排骨湯和米飯,大家吃得很香,說南方人每餐不能沒有湯,喝湯是他們不能改變的習慣。十幾分鐘后,吃完午餐,大家又繼續聊起來。談到來大連的最大感受,大家也毫不掩飾地說“很想家”。因為他們這個團隊中年齡最小的也有41歲,最大的已經60歲,家鄉有父母、妻兒和兄弟姐妹。

  想家歸想家,但他們絲毫沒把大連當“異鄉”。偶然間,記者提到了冬天掃雪的經歷。為此,總裁特意跟《第五波》提起過:“看看莆田的團隊,每次下雪我到時,就看見他們主動在樓下掃雪,而大樓里的員工已經見怪不怪了。”要知道,在總裁的時間表里,上班時間總是要提前半小時,也就是說,莆田的家人們7點半就已經在生命園內清理積雪了,當其他員工8點陸續到來時,辦公樓前的廣場已經清理干凈。去年冬天大連的雪特別多,他們說,這里也是家,家里事,沒有不伸手的道理。

  當筆者問到什么時候能回家時,林副廠長說:“接下來的工作已經排得滿滿,要在廠房完工前把這些設備維修改造好,等廠房一竣工,就開始安裝,那時候會更忙。”言外之意,“回家”不在計劃之內。


  采訪結束后,筆者從多方面了解到陳玉平總經理經常這樣夸他們:“這支隊伍年齡比較大,按現代人的觀點,完全可以在家享享清福,但他們為了珍奧的核酸事業,舍家離鄉,把自己掌握的技術全部奉獻出來了,我和董事長都非常感動!來到大連后,他們任勞任怨,工作積極認真,做人做事非常低調,對于他們的忠誠和道德品質,我個人也非常崇敬!我希望他們能把大連當家,為珍奧培養出更多的第二代核酸技術骨干……”

  因這支團隊的低調和含蓄,采訪過程中,大家很少夸夸其談。筆者很著急18個人還沒有一一訪到。但一位師傅不經意的話讓筆者理解了大家,“北方人表達能力強,南方人很實干”。也許,正是由于每一位優秀成員的實干才造就了這支優秀的團隊。此時,2013年會上莆田團隊領取“珍奧忠誠員工獎”的畫面又出現在眼前,愛拼才會贏的旋律依然令人激動,“三分天注定,七分靠打拼,愛拼才會贏……”相信憑借這份執著的打拼,莆田的每一位家人都將收獲屬于自己的價值。


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